空气净化器BOB综合体育官网横跨百年时空，传奇仍正在续写。让咱们一同把史书的时针回拨到1872年，那时第二次工业革命正兴旺兴盛，人类进入了电气时间，各样新时间、新创造司空见惯。乘着这股工业革命之风，麦克维尔（McQuay）品牌于美国明尼苏达州应运而生，早期从事于蒸汽机的造作和更正，拉开了为促使人类文雅的时间革新的序幕！

　　时间的车轮滔滔向前，正在科技不时迭代中，麦克维尔这艘稳当的巨轮以“科技革新”为促使品牌开展的引擎、以“新时间新产物”为市集开发的出力点破浪前行。当前，麦克维尔已成为环球造冷、透风、空调、采暖、氛围净化、冷冻冷藏等诸多细分周围的指导者，其时间之先辈、界限之强大、产物之十全成果了麦克维尔成为极具比赛力和影响力的大型跨国企业集团，永远鼎峙正在时间开展的潮头，书写着横跨三个世纪的传奇。

　　面临瞬息万变的时间需求，麦克维尔以环球化的视野及当先时间的市集灵敏度，对产物定位和研发有着更深入的领会，永远争持以创作美丽强壮的氛围境况为企业理念，以时间促使人类文雅提高和餍足人们对美丽生涯的仰慕为企业职责，努力于通过行业前沿时间打造新产物、推出新计划、餍足新需求，为暖通行业的开展供应了更多也许性。

　　让咱们通过期刻轴来来剖析麦克维尔的百年传奇。麦克维尔1872年发端造作蒸汽机，1889年创造二氧化碳压缩装备，以科技促使工业文雅时间的开展；1917年最早推出教室用透风机，正式涉足人类氛围资产的开展；1935年推出离心式冷水机，正式进入环球主题空调市集；1978年创造单螺杆压缩机时间，并永远正在单螺杆式空调冷水机使用上维系行业当先的身分；2003年正在环球首推磁悬浮主题空调，成为近代暖通时间开展史上划时间的事项；2015年正在中国推出A+地暖空调一体机，从此掀启全新安逸智能家居的新风暴；2022年正在姑苏下线半封锁三级压缩离心式压缩机WLT2000，胜利将业内公认的下一代新型超低GWP环保造冷剂R1233zd(E)使用正在2000RT冷水机组上，能效（COP）高达7.1。

　　同时，麦克维尔卓殊看重根本时间钻探，并永远把用户的安逸、节能等需求，以及应用便捷性举动研发的首要方向。正在主题空调的环节点如：压缩机、换热器、传热介质、编造剖释以及智能职掌等时间周围，麦克维尔都拥有把握主旨上风。个中，正在压缩机时间上，麦克维尔充斥把握了磁悬浮、半封锁离心压缩机和单螺杆压缩机时间钻探；正在换热器钻探上，麦克维尔推出环球专利降膜式蒸发器研发时间，并正在微通道、复合蒸发冷、纯蒸发冷、天然冷却等新型换热使用时间上，新品频出；麦克维尔还巩固对热传导、对流换热、相变换热、多孔介质传热传质时间等换热器防腐化时间的研发与使用。2022年，麦克维尔武汉工场供应的“冷媒分拨器以及包蕴该冷媒分拨器的蒸发器”专利时间取得日本创造专利授权。该专利是二代降膜蒸发器时间，其特有革新的构造办法保障了降膜蒸发器分拨平均性、换热高效性、冷媒充注量低、有用提防高速气流带走液态冷媒的危机，同时兼具加工工艺方便、安设简单等利益。该专利时间已胜利使用于新冷媒R1233zd(E)、R1234ze(E)等系列产物上。正在主旨根本时间钻探上，麦克维尔主动进入对天气境况、人体安逸体感、空调耐久性节能性、降噪时间、氛围消息均衡、氛围动力学、除霜防冻时间等周围的钻探，并用来领导产物研发。

　　麦克维尔自1992年进入中国市集，就争持因地造宜的本土化筹办策略，永别于1992年、1995年、2002年正在深圳、武汉、姑苏设立造作基地。目前，麦克维尔造作基地总面积跨越27万平方米，具有1个压缩机慎密造作车间、3个压缩机安装车间、4条大型冷水机特意临蓐线条氛围治理机临蓐线条柔性归纳空调临蓐线多条零部件造作临蓐线台大型离心/螺杆式冷水/冷冻机组，150万台/套商用空调、氛围治理安装的造作才智，并采用当先的SAP处置编造，可遵照订单合理调动造作基地实行高效柔性临蓐处置，餍足客户迅速的物流交货需求；正在宇宙具有26家发售分公司、15家事件所、800家专业店、3000多家特约经销商，超5000名员工；2021年，发售额达60多亿元百姓币，并自2018年起，络续四年成为中国暖通空调市集欧美品牌第1名（*数据来自行业媒体I传媒《中国暖通空调市集开展通知》）。

　　紧跟中国经济高速开展的步调，麦克维尔对中国市集的开展远景充满决心，先落伍入数亿元，兴筑武汉亚太区冷水机研发大楼、深圳研发中央大楼、并先后投资了4座大型压缩机研发测试站、12座大型冷水机测试站、16间风冷热泵实习室、1间修筑节能与安逸性钻探试验室、2间噪声实习室以及换热器、动态加减载、颠簸实习室等一系列庞大研发实习室，来餍足麦克维尔正在革新时间的研发。

　　正在中国开展三十年的进程中，举动强壮、灵巧和可络续氛围品德缔造的环球指导者，麦克维尔谨记企业职责，争持根植中国本土化需求，深远剖析人们对强壮、安逸、节能的需求，依赖结实雄厚的研发与革新才智，传承企业150年的产物品德，通过完好的产物和处理计划组合，为新筑大中型工贸易和高端室第别墅、老旧楼宇装备更新改造等项目供应一体化处理计划。

　　而这些计划的发作是基于麦克维尔对多种时间的把握与升级。多年来，麦克维尔从最早引进风管机时间，到率先开荒户式水机家用主题空调；从率先将变频时间使用于全系列产物，到让磁悬浮时间、多级压缩时间、低温热泵时间、天然冷却时间、蒸发冷却时间、四管造热接受使用时间、地源热泵时间、冷冻冷藏时间等当先的环保空调革新时间，旨正在为各行各业营造强壮、安逸的境况，帮力医疗、训诲、数据中央、机场、运动场馆和临蓐造作等浩瀚周围竣工可络续开展的远景。

　　以时间树标杆，以标杆为树模。麦克维尔正在中国市集的本土化策略目标引颈下，不时将干系产物带向天下，正在环球都拥有举足轻重的身分。2013年，麦克维尔深圳推出的开发者系列风冷热泵产物，成为环球风冷热泵市集的标杆产物，络续热销十多年；2014年，麦克维尔武汉研发出的降膜式蒸发冷凝时间，博得环球专利，并被北美和欧洲市集所采用，开启了中国本土时间献礼环球革新的序幕；2015年之后，麦克维尔正在A+主题空调编造的根本上，络续推出静音型室内机、新风除湿机、地源热泵两联供、三联供等产物，成为中国二联供市集的领跑者；2021年，麦克维尔正在姑苏工场率先研发造作磁悬浮压缩机，也象征着麦克维尔正在自立研发压缩机的道道上迈出了坚实的第一步；2022年，麦克维尔正在中国姑苏推出WLT新冷媒三级压缩离心绪时间，为中国离心绪时间发打开创了先河，正在空调行业书写出浓墨重彩的一笔。

　　不但这样，为更好的促使品牌本土化革新，麦克维尔打造了本土化供应链。从打算、研发、采购、临蓐、发售，麦克维尔一系列的供应链都正在中国，并确立了与供应商“联袂共进、共生共荣”的开展方向，把企业和中国的全体经济社会精细调和一同，为本地社会的可络续开展功劳力气。

　　2020年9月，中国精确提出2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”的方向，而对付若何餍足人们对室内安逸幼境况的需求同时，分身室表大境况的掩护，也成为暖通行业面对的最大寻事。

　　正在麦克维尔看来，绿色开展的理念即是以掩护地球境况为义务，通过完好境况处置系统，以“绿色之心”为领导，将境况义务落实到产物打算造作的人命周期全进程中，不时下降对境况的负荷，省略碳排放，帮力低碳开展。麦克维尔正在 “双碳”方向驱动下，设立集团环球绿色开展课题，设定绿色环保的方向，对空调价钱链中CO2的排放量、集团环球空调临蓐中的CO2排放量、减少方向实行音讯共享。集团对“氟利昂”、“都会燃气”、“电力”、“创能可再生能源”等差异周围实行计划，永别奉行相应手腕。

　　麦克维尔还通过对低GWP造冷剂的钻探使用，优化编造打算省略造冷剂充注量，主动使用变频时间、磁悬浮时间、天然冷却时间、高效蒸发时间、热泵时间、编造集成职掌时间等新时间打造的节能型产物，下降机组运转能耗，省略碳排放，省略对地球境况的影响。值得一提的是，麦克维尔中国自2022年起，全数中止R22造冷剂产物的造作和发售，改为R410、R32、R134a、R513A、R1233zd等环保造冷剂产物的研发和发售。

　　多元化的产物，多角度的处理计划，让麦克维尔正在国土壮阔的中国不妨餍足差异区域的采暖需求。正在此进程中，麦克维尔主动引申、普及氛围源热泵时间，以取代古板的燃煤汽锅和电加热的办法，加大人类对化石能源的依赖，从本原上省略煤炭的花费，省略温室气体的排放。无论是北京的“煤改电”，照样吉林长春工学院的“超低温热泵时间”使用，以及华北、华东、西北大部的热泵采暖，均采用了麦克维尔的氛围源热泵时间。

　　正在做好对产物升级和使用引申的同时，麦克维尔也苛于律己，从自己践行低碳策略。承受可络续开展的理念，麦克维尔主动推动零碳工场的创筑，中国造作基地将正在2023年升级成为“太阳能工场”，正在厂区屋顶可欺骗区域安设太阳能光伏板实行光伏发电，总装机容量跨越5.2MWp，年发电量约275万kWh，省略碳排放量约4800吨，是双碳方向下节能减排的紧张设施。

　　正在面临“碳达峰、碳中和”这场硬仗中，麦尔维尔有着坚决的信仰，将络续深化科技和轨造革新，孤注一掷的插足个中，为共筑干净瑰丽天下做出功劳。

　　二十一世纪社会各周围的比赛，不管是时间照样办事，归根结底是人才的比赛。举动暖通空调行业的俊彦，念要永远维系行业领军者的身分，无疑要具有拔尖、革新的人才培育系统！

　　承受“以人工本、人尽其才”的人才处置理念，麦克维尔深信员工是企业最珍奇的资源和产业，也是驱动企业可络续开展的不竭动力。麦克维尔崇敬多元的文明，崇敬差异的民族民俗，崇敬每一位员工性情化的性格，将他们视为情投意合的行状伙伴，互相成果、彼此信托。麦克维尔确信每一位员工都具有无尽的潜力和也许性，依赖国际化的视野和深奥的行业浸淀，为员工供应系统化的培训资源，帮力员工职业开展。麦克维尔笑于为具有梦念的员工供应多元化的资源增援，为员工创作施展本领和志愿发的舞台，让每一位员工都正在包涵、平和、融洽的境况中享福速笑职业和生涯。

　　正在深圳基地的职工之家，修筑面积1000平方米，内有党员勾当室、劳模职业室、职工书屋、运动健身区、瑜伽跳舞室、情绪解压室、母婴室等8性情能室和1个大家勾当区域，更有种种图书1000余册，乒乓球、台球、跑步机、动感单车、卡拉OK等运动文娱举措，餍足员工阅读练习、身体锤炼、减弱文娱的需求，该职工之家被中华宇宙总工会授予 “宇宙规范职工之家”称呼。

　　麦克维尔中国依托集团“环球才干传承委员会”，确立了优异才干传承轨造，设速即区才干传承委员会体例，不时完好员工才干培育系统。通过期间交手大赛、多能工培育机造等，为企业开展夯实人力根本，发挥工匠心灵，教育中国匠人，帮力创立造作强国。

　　争持以人工本，珍视人才培育，看重才干人才活用，竣工才干工匠传承，麦克维尔依托集团“环球才干传承委员会”，确立了优异才干传承轨造，设速即区才干传承委员会体例，不时完好员工才干培育系统。麦克维尔先后正在各造作基地设立培训道场，已设立26项才干培训道场，每年各项培训高达2700多人次，已育成集团天性认定策略才干领导者8名、策略才干工409名、多能工206名，博得国际、国内焊接操作证资历共计864人次。

　　为了更好地做善人才的储存，并帮帮应届结业生走向社会，麦克维尔自2005年创办首届年青工程师铺排（YEP），通过集结、编造性的培训，让结业生顺手的走向岗亭。截止2022年，年青工程师铺排仍然顺手创办17届，共经受应届结业生637名。而其它一项针对高潜能处置人才的培训ME铺排，已培育97名处置人才，个中11位晋升为处置岗，9位晋升为主管岗。

　　麦克维尔还巩固校企配合，正在华中科技大学等多家高校设立奖学金。2022年，深圳麦克维尔公司还和深圳市携创高级技工学校合伙培育造冷空调专业人才，并敢于接受扶贫的社会义务，接受该校穷苦学生膏火跨越100万元。

　　什么是“可络续开展？”对付这一环球性的课题，麦克维尔以为，可络续开展不但是意味着下降产物、时间对境况的影响，更应显示正在是否通过期间上风络续造福人类，对百姓生涯境况发作主动的影响。

　　正在时间升级层面，麦克维尔正在产物全人命周期中落实应对天气转移的策略计划，随计谋之风引申变频节能时间，寻求更环保的造冷剂。囊括R32、R513A、R1233zd(E)等新型的环保造冷剂均被使用到麦克维尔产物上。

　　正在社会使用周围，疫情膺惩之下，人们对氛围品德的认知发作了翻天覆地的转移，对干净氛围的需求越焦炙迫。麦克维尔正在这一场亘古未有的大家卫生垂危中，使用当先的氛围治理时间、知心的办事，为病院、大家医疗、疫苗临蓐造作工场、生物实习室供应强有力的保证。

　　正在终端应用市集，面临百姓对美丽生涯的仰慕中，麦克维尔空调、新风、净化、地暖、热水、智控等安逸强壮家居编造，为处理氛围中滞留的病菌、甲醛、霉菌供应“一站式”处理计划，从“温度、湿度、气流、干净度、平和性”五大维度，创作一流的氛围体验，营造让用户宁神、放心的氛围境况，全天候呵护消费者强壮生涯。

　　当有人问，横跨三个世纪的麦克维尔是若何维系百年长盛而不衰？

　　这个题目，我念每一个麦克维尔人都能嘹亮回复：恰是因为咱们争持落实可络续开展策略，且将其融入到企业的筹办清静常处置之中，并通过不时符合暖通市集新转移实行自我改善，这也是麦克维尔维系“当先半步”的最有力支持！

　　百年基业，长盛不衰。150年周年，是一个史书的节点，也是一个新的起始！麦克维尔必将浸淀百年的史书内情，化为重大的前活动力，帮力暖通行业兴旺开展，为节能减碳作出更大功劳。

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